Zapošljavanje i rad osoba s invaliditetom - prilika, a ne namet
1
Jučer je u prostorijama HGK Županijske komore Pula održan skup na temu zapošljavanja i rada osoba s invaliditetom na kojem su, među ostalima, sudjelovali zamjenica pravobraniteljice za osobe s invaliditetom Mira Pekeč Knežević, savjetnik u HGK za radnu politiku i zapošljavanje Davorko Vidović te predstavnici Instituta za razvoj tržišta rada, Centra za profesionalnu rehabilitaciju, HZZ-a, Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom, Zaštitne radionice Tekop Nove i FINE.
Cilj je skupa, kaže HGK u priopćenju, bio da se Pravilnik o utvrđivanju kvote za zapošljavanje osoba s invaliditetom poslodavcima predstavi kao prilika za unapređenje poslovanja.
Navedena propisana obaveza kvotnog zapošljavanja namijenjena je poticanju zapošljavanja osoba s invaliditetom koje imaju otežani pristup tržištu rada i obavezna je za sve poslodavce koji zapošljavaju najmanje 20 radnika. Iznosi 3% u odnosu na ukupan broj zaposlenih, neovisno o djelatnosti koju poslodavac obavlja.
Iskustva, izazovi i mogućnosti s kojima se poslodavci susreću pri zapošljavanju osoba s invaliditetom, dostupni poticaji te predstavljanje mogućnosti radnika kad dođe do smanjenja njihovih radnih sposobnosti samo su neka od pitanja koja su sudionici skupa problematizirali.
-Imamo 60 zaposlenih osoba s invaliditetom i iskustva su pozitivna jer postoji potpuna integracija sa ostatkom radnog kolektiva – istaknula je predstavnica FINE Sandra Čovran prilikom predstavljanja iskustva poslodavaca.
- Smisao današnjeg skupa jest da poslodavcima predstavimo mogućnost korištenja poticaja koji su im na raspolaganju prilikom zapošljavanja osoba s invaliditetom, posebice što se tiče prilagodbe radnih mjesta. Također, smatram važnim da se širu javnost i poslovnu zajednicu dodatno senzibilizira i uklonimo predrasude o osobama s invaliditetom kao manje radno sposobnima. Ovaj skup svojevrsni je način da se valoriziraju radne sposobnosti osoba s invaliditetom – kazao je Davorko Vidović, a na njegove se riječi nadovezala i zamjenica pravobraniteljice za osobe s invaliditetom Mira Pekeč Knežević.
-Htjeli smo da se poslodavci upoznaju s mogućnošću zapošljavanja osoba s invaliditetom jer smatramo kako je riječ o nedovoljno iskorištenom potencijalu. Poslodavcima je potrebno pružiti jako puno informacija i upoznati ih sa mjerama za otklanjanje prepreka koje osobe s invaliditetom imaju u izvršavanju svojih radnih zadataka – zaključila je Pekeč Knežević. (HGK/dp)
