Valamar zapošljava 400 djelatnika na neodređeno i isplaćuje 13. plaću kako bi zadržao zaposlenike u turizmu

S ciljem zadržavanja djelatnika i pripreme naredne turističke sezone, Valamar će ove jeseni zaposliti 400 sezonskih djelatnika na neodređeno vrijeme, omogućivši im na taj način stabilna primanja i cjelogodišnji posao u turizmu.

Osim toga, više od 2.500 Valamarovih djelatnika primit će 13. plaću i dodatne nagrade u iznosu od 5.000 do 7.800 kn neto. Na taj su se potez, poručuju iz turističke kompanije, odlučili kako bi svojim djelatnicima nadoknadili umanjena primanja, prouzročeno “s obzirom na kasno otvaranje većine hotela, kampova i ljetovališta i normalizaciju poslovanja tek u srpnju, zbog čega turistički djelatnici nisu mogli raditi veći dio godine te nisu postigli razinu primanja iz redovnih godina.”

Navedene točke snažno su podržali i socijalni partneri kao preduvjet za povećanje atraktivnosti turističkih zanimanja i poboljšanja uvjeta rada u turizmu.

Turistički sektor se i prije Covid krize suočavao s izazovima zapošljavanja kvalitetnih djelatnika. Kriza je ubrzala negativne trendove zapošljavanja i rada u turizmu, značajan broj ljudi je emigrirao iz Hrvatske ili izabrao druga zanimanja. Prema sadašnjoj procjeni Hrvatske udruge turizma, ukoliko se nešto značajnije ne promijeni, naredne godine će nedostajati 35.000 djelatnika u turizmu, te će svaki treći zaposlenik morati doći s drugih tržišta rada.

Za vrijeme krize Valamar je uz podršku socijalnih partnera i mjera Vlade očuvao sva radna mjesta kroz program „Pauza, Restart“ što je ove godine omogućilo realizaciju solidne turističke sezone, poručuju iz Valamara.

Valamar već sada kreće sa selekcijom i zapošljavanjem za 2022. godinu te u okviru programa „Dobar posao u Valamaru“ poziva sve zainteresirane za razvoj karijere u turizmu da se prijave za posao putem linka . (rr)