Valamar osigurava slobodan dan roditeljima prvašića

Valamar će i ove godine svim zaposlenicima, koji su roditelji prvašića, osigurati slobodan dan u ponedjeljak, 9. rujna kad njihova djeca kreću u školu. Ovaj korak omogućava zaposlenicima da taj važan trenutak provedu sa svojim mališanima, čime Valamar dodatno pokazuje koliko je posvećen ravnoteži poslovnog i privatnog života svojih djelatnika.

Slobodan dan za roditelje prvašića samo je jedan od primjera kako Valamar kontinuirano radi na poboljšanju radnih uvjeta. Ova turistička kompanija već sedam godina zaredom nalazi se na listi 20 najboljih poslodavaca u Hrvatskoj, a prema istraživanjima je najpoželjniji poslodavac u turizmu i ugostiteljstvu.

Prošle godine, Valamar je uveo program „Krov nad glavom“ koji zaposlenicima osigurava dodatak za najam stana do 500 eura mjesečno, što je posebno važno za stalne zaposlenike i sezonce u programu V+3. Ove godine dodali su i mjeru „Živi destinaciju“ koja lokalnim radnicima nudi dodatnih 400 eura financijskog poticaja. Te inicijative ne samo da poboljšavaju uvjete rada, već potiču zadržavanje domaće radne snage, što je ključno za razvoj turizma u Hrvatskoj.

Osim ovih pogodnosti, Valamar nudi brojne druge prednosti kao što su dječje igraonice za djecu zaposlenika, popusti na usluge unutar Valamara, kao i suradnju s više od 300 vanjskih partnera, uključujući banke. Ovakvi programi značajno doprinose podizanju kvalitete života zaposlenika.

Valamar je ove godine povećao osnovne plaće za više od 5.000 djelatnika. U vrhuncu turističke sezone, stručne pozicije kao što su kuhari, konobari i recepcionari primali su između 1.400 i 2.000 eura neto, dok su zaposlenici na pomoćnim pozicijama, poput sobarica i pomoćnih kuhara, imali primanja od 1.000 do 1.300 eura.

Osim povećanja plaća, Valamar kontinuirano ulaže u edukaciju i razvoj svojih zaposlenika, omogućujući im kvalitetno zaposlenje i priliku za karijerni napredak.