U Glasu Istre nezakonito otkazan kolektivni ugovor

Istra
29.12.2010 20:44
D. Požarić
Potvrđeno da ugovori o radu sklopljeni s poslodavcem Glasom Istre d.o.o. vrijede i kod njegovog pravnog sljednika Glasa Istre novine, odnosno da su nedopušteni otkazi i sklapanje izmijenjenih, nepovoljnijih ugovora o radu (Arhiva GI/N. L.)
Potvrđeno da ugovori o radu sklopljeni s poslodavcem Glasom Istre d.o.o. vrijede i kod njegovog pravnog sljednika Glasa Istre novine, odnosno da su nedopušteni otkazi i sklapanje izmijenjenih, nepovoljnijih ugovora o radu (Arhiva GI/N. L.)
Županijski sud u Puli utvrdio je pravomoćnost presude pulskog Općinskog suda, ujedno odbivši žalbu Glasa Istre novine d.o.o. na tu odluku, čime je potvrđeno da ugovori o radu sklopljeni s poslodavcem Glasom Istre d.o.o. vrijede i kod njegovog pravnog sljednika Glasa Istre novine, odnosno da su nedopušteni otkazi i sklapanje izmijenjenih, nepovoljnijih ugovora o radu kojima su radnicima plaće smanjenje do 40 posto. Sud je također proglasio ništavnom odluku Uprave Glasa Istre novine kojom otkazuje Kolektivni ugovor istog dana kada ga i prenosi iz stare u novu tvrtku.
Općinski sud u Puli je početkom kolovoza donio takvu presudu u slučaju 12 radnika Glasa Istre novine koji su podigli tužbu zbog nedopuštenih otkaza, smanjenja plaća i nepoštivanja Kolektivnog ugovora. Na tu se odluku žalio poslodavac, a žalbeni sud je ocijenio da je prvostupanjska presuda u svim elementima pravilna i zakonita te da nema nikakvih nedostataka.
Županijski sud je žalbu Glasa Istre novine ocijenio kao neosnovanu i u cijelosti je odbio te potvrdio prvostupanjsku presudu. Podsjećamo da je Općinski sud u svojoj presudi naložio Glasu Istre novine da radnicima isplati sva umanjenja plaća počevši s plaćom od veljače, kada su primanja radnicima prvi put nezakonito smanjena dok su još radili u Glasu Istre d.o.o. te da isplati, zajedno s kamatama, sva umanjenja plaća od 1. ožujka nadalje kada su radnici, kao i čitavo poslovanje, prenijeti u novu tvrtku Glas Istre novine.
Nadalje, sve do sklapanja novog kolektivnog ugovora, a najduže godinu dana, poslodavac i dalje na radnike mora primjenjivati sve odredbe iz Kolektivnog ugovora jer u protivnom radi suprotno Zakonu o radu. U konkretnom slučaju sud smatra da je Glas Istre novine pokušao zlorabiti prava radnika na način da je 1. ožujka prvo donio odluku kojom se nastavlja primjenjivati Kolektivni ugovor da bi zatim istog dana otkazao taj ugovor.
Sud je utvrdio da je Glas Istre novine u času preuzimanja ugovora o radu znao što preuzima, odnosno bio je upoznat s čitavom financijskom situacijom, obavezama, prihodima i dugovima Glasa Istre d.o.o., a pritom je prvenstveno trebao voditi računa može li ih preuzeti. Budući da se na to odlučio, sud pretpostavlja da je poslodavac ocijenio da će postojeće obaveze moći ispunjavati. Stoga pozivanje na gospodarske razloge, posebice potrebu smanjenja troškova poslovanja - i to već 1. ožujka, a tvrtka prije toga nije ni poslovala - sud ocjenjuje neosnovanim.
Ovu je nepravomoćnu presudu u slučaju 12 radnika donijela sutkinja Andrijana Modrušan, a njezinu pravomoćnost su krajem studenoga u slučaju jedne radnice potvrdili suci Marija Sošić, Mirna Nada Terlević Sebastijan i predsjednik vijeća Zoran Šarić. Ukupno je tužbu podiglo stotinjak radnika Glasa Istre, a predmeti se vode kod četvero sudaca. (P. GREGOROVIĆ)
© 2003 - 2026 Parentium Media - Hosted by Plus.hr
Ova stranica koristi kolačiće radi pružanja boljeg korisničkog iskustva. Izjava o privatnosti