Prvi polaznici Valamar akademije imenovani direktorima objekata

Troje polaznika Valamar akademije iz Rapca d.d., po završetku individualnog razvojnog programa edukacije u grupaciji Valamar, postali su direktori objekata u Rapcu. Novost u Valamaru je i uvođenje Valamar akademije za buduće voditelje odjela u hotelskim operacijama.

Karmela Leovac postala je direktora hotela Castor. Od 1999. radila je u Rapcu d.d. na poslovima recepcionera. Godine 2005. uključena je u projekt Valamar akademije. Nakon upoznavanja organizacije rada u objektima cijele grupacije, po povratku u Rabac 2006. obavljala je poslove pomoćnika direktora u hotelima Marina, Mediteran i Valamar Sanfior. Diplomirala je na Fakultetu za turistički i hotelski menadžment u Opatiji. Na novoj funkciji cilj joj je ostvariti visoke poslovne rezultate, pridonijeti zadovoljstvu gostiju i osoblja uz pozitivnu radnu atmosferu.

Zoran Rajković postao je direktor aparthotela Albona Hotel & Residence. U Rapcu d.d. je od 2002. najprije kao pripravnik hotelskih operacija, a od 2003. radio je na poslovima odnosa s javnošću, marketinških usluga i razvoja proizvoda. Nakon niza uspješno odrađenih projekata upućen je u Valamar akademiju u sklopu koje je imao priliku upoznati poslovanje cjelokupne grupacije Valamar s naglaskom na hotelske operacije. Povratkom u Rabac 2006. preuzeo je poslove pomoćnika direktora u PC-u Girandella i PC-u Centralna pripremnica hrane. Diplomirao je na Ekonomskom fakultetu u Puli te je potom nastavio poslijediplomski magistarski studij iz područja upravljanja kvalitetom (Total Quality Management). Cilj mu je na novoj funkciji povećati poslovni rezultat kroz orijentaciju na goste, konstantno podizanje kvalitete usluge i zadovoljstva radnika.

Klaudia Verbanac postala je direktor hotela Valamar Bellevue (bivši hotel Neptun). U Rabac d.d. došla je 1985. te od tada obavlja poslove vezane uz recepciju. Šef recepcije postala je 1989. godine. Unutar grupacije Valamar bila je član radne skupine za oblikovanje standardnih operativnih procedura za rad recepcija. U 2005. odabrana je za polaznika Valamar akademije za buduće direktore hotela. Istovremeno je u Valamar akademiji i mentor za dio edukacije vezan uz prijam gostiju i odjel recepcije. Diplomirala je na Visokoj ekonomskoj školi u Puli. Na novoj funkciji direktora hotela koji se nakon obnove diže s tri na četiri zvjezdice, cilj joj je nastaviti uspješno poslovanje svog profitnog centra uz promicanje cijelog odredišta Rabac.

U godini 2006./2007. nastavlja se projekt Valamar akademije za direktore hotela, a on je ove godine bogatiji za jednog novog polaznika. Naime, u akademiju se uključila i prva stipendistica Valamara Nikolina Lokmer.

Nikolina Lokmer je ove godine diplomirala na Američkom koledžu za menadžment i tehnologiju (ACMT) u Dubrovniku, a tijekom studija obavljala je niz praksi u Valamaru. Počela je još 2004. godine u Zlatnom otoku u odjelima domaćinstva, recepcije, marketinga i prodaje. Zatim je prešla u Dubrovnik-Babin kuk na poslove odjela kuhinje, recepcije, domaćinstva i administracije te je naposljetku radila u dubrovačkom Sektoru ljudskih resursa na poslovima treninga i razvoja. U sklopu Valamar akademije, Nikolina Lokmer će svoj individualni razvojni plan obavljati u Rivieri Poreč prolazeći kroz stručne službe te u hotelu Pical na poslovima pomoćnika direktora.

Pokretanje Valamar akademije za buduće voditelje odjela

U 2006. godini u grupaciji Valamar nastavlja se projekt Valamar akademije za edukaciju budućih voditelja odjela u hotelskim operacijama (odjeli recepcije, domaćinstva, restorana i kuhinje). Od 87 kandidata, koje su u ovoj godini za ulazak u akademiju predložili direktori operacija i profitnih centara, odabrano je 20 polaznika Valamar akademije za voditelje odjela: njih devet iz Poreča, šestero iz Dubrovnika, četvero iz Rapca i jedan iz Krka.

Osnovni ciljevi Valamar akademije za voditelje odjela su promovirati ideju napredovanja temeljenog na osobnim i profesionalnim kompetencijama te razvijati mlade potencijale koji će se uklopiti u Valamarove standarde i ključne vrijednosti kroz standardizirane razvojne programe. Dodatni je cilj širenja Valamar akademije izgraditi funkciju mentora na razini cijele grupacije.

Više o Valamar akademiji - ”Talenti danas, menadžeri sutra!”

Valamar akademija je standardizirani program edukacije koji predstavlja skup najboljih praksi, internih znanja i profesionalnih iskustava stečenih u godinama rada zaposlenika grupacije Valamar. Program se sustavno prenosi na polaznike Valamar akademije - mlađe generacije zaposlenika. Valamar akademija promiče ideju internog napredovanja temeljenog na osobnim i profesionalnim kompetencijama. Valamar akademija podržava kontinuiran profesionalan razvoj i cjeloživotno obrazovanje prepoznatih potencijala unutar Valamara koji se kroz program edukacije te uz snažnu podršku mentora pripremaju za preuzimanje složenijih poslova i većih odgovornosti u grupaciji Valamar.