Plava laguna povećala materijalna prava radnika
1
Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije, Sindikat turizma i usluga Hrvatske i Uprava Plave lagune dovršili su pregovore o pravima radnika u toj hotelijerskoj tvrtki, a koji su rezultirali ujednačavanjem prava radnika obje kompanije, s obzirom na pripajanje umaškog Istraturista porečkoj Plavoj laguni. Tako će se od 1. siječnja 2018. godine kolektivni ugovor Plave lagune primjenjivati na sve radnike u društvu, što će olakšati daljnje poslovanje i zajamčiti jednaka prava svim radnicima.
Pored ujednačavanja prava iz kolektivnog ugovora, dodatno će se povećati plaća pojedinim radnicima i grupama radnika, a posebice onima koji obavljaju poslove sobarica i onih koji su s njima povezani. Njima će se u prosjeku povećati plaća za dodatnih 10 posto. Također, kako javljaju iz Plave lagune, dogovoreno je i povećanje osnovne plaće za sve radnike u visini od četiri posto počevši od 1. lipnja 2018. Na taj će način doći do povećanja ukupnih materijalnih prosječnih prava za radnike u Poreču u visini od gotovo pet posto, odnosno u Umagu više od devet posto. Prava će se tako u potpunosti izjednačiti već od 1. siječnja.
-Plava laguna na razini materijalnih prava koja ostvaruju radnici predstavlja jednu od najuspješnijih turističkih kompanija u Hrvatskoj i raduje nas da je namjera poslodavca u budućnosti istu razinu zadržati ili povećati kako bi se ostvarilo zadovoljstvo radnika nagrađivanjem i zadržala kompetitivnost na sve zahtjevnijem tržištu rada, ističu iz Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije.
Kolektivni ugovor Plave Lagune zasigurno je jedna od najboljih, ako ne i najbolji. Osim na uvećanu plaću od 1. lipnja 2018., radnici mogu računati i na regres za godišnji odmor od 70 kuna bruto po danu godišnjeg odmora, jednokratne isplate od po 500 kuna bruto za lipanj i srpanj, božićnicu u visini maksimalno neoporezivog iznosa, odnosno na razmjerni dio za radnike koji su radili kraće od 12 mjeseci, a duže od dva mjeseca, dar u naravi u maksimalno neoporezivom iznosu koji će prema najavama iduće godine iznositi 600 kuna i na dar djetetu u maksimalno neoporezivom iznosu.
Ove godine krajem kolovoza u društvu je bilo temeljem jednog od dvije vrste ugovora na neodređeno vrijeme zaposleno 36 posto radnika u odnosu na 64 posto radnika, koji su bili zaposleni na određeno vrijeme. Već sada, temeljem sklopljenih ugovora, moguće je utvrditi da će dogodine u kolovozu temeljem jednog od dvije vrste ugovora na neodređeno vrijeme biti zaposleno 44 posto radnika, sedam posto će raditi temeljem ugovora o radu za obavljanje stalnih sezonskih poslova na određeno vrijeme od tri godine, dok će 49 posto radnika biti zaposleno na određeno vrijeme.
Sindikati su pohvalili takav način sustavnog rješavanja pitanja radne snage, s obzirom da se kreira sustav u kojem je pola radnika stalno zaposleno, a pola sezonski.
U idućoj će godini ova tvrtka više od 10 posto kapitalnog budžeta uložiti u uređenje i izgradnju kapaciteta za smještaj radnika. Više od 50 milijuna kuna investirat će se u izgradnju 91 nove dvokrevetne sobe (27 milijunauna), u Univerzalu (Plava laguna resort), 60 novih dvokrevetnih soba u Katoru u Umagu (18 milijuna kuna), 50 novih mobilnih kućica u Stella Marisu u Umagu (4,5 milijuna kuna) te 10 mobilnih kućica u Bijeloj uvali (900 tisuća kuna).
-Plava laguna kontinuirano unaprjeđuje prava svojih radnika, kao i uvjete njihova smještaja i boravka. S povećanjem kvalitete uvjeta, kao i smještaja nastavit ćemo i dalje, jer smo svjesni da razvoj počiva na zadovoljnim radnicima, poručuju iz Plave lagune. (dp)
