Luka Babić iz Infobipa je HR manager godine

Voditelja globalnog odjela ljudskih resursa u Infobipu Luku Babića struka je izabrala za najboljeg HR managera u 2017. godini, na HR Summitu održanom krajem svibnja u Šibeniku. Riječ je o najprestižnijoj nagradi u branši, koju dodjeljuje HR centar, član Europskog udruženja za upravljanje ljudskim potencijalima (European Association for People Management, EAPM).

Žiri čine domaći psiholozi, sveučilišni profesori i HR menadžeri. Ocjenjuju usmjerenost kandidata i njihovih timova na dostizanje organizacijskih i poslovnih ciljeva tvrtki, i povećanje intelektualnog kapitala. Bitni kriteriji su i promocija HR funkcije unutar i izvan organizacije te stalno jačanje profesionalnih kompetencija.

Babić se na mjestu voditelja ljudskih potencijala u Infobipu nalazi od 2013. Diplomirao je psihologiju na Harvardu, a karijeru počeo upravo u Infobipu, kada je tvrtka imala manje od 300 zaposlenih i počinjala međunarodnu ekspanziju.

U idućih pet godina, odjel je od nekolicine generalista izrastao u globalnu strukturu sa 60 stručnjaka u 15 zemalja, i širokim spektrom aktivnosti kojima, kao strateški partner menadžmenta, izravno utječe na postizanje poslovnih ciljeva.

Funkcija je odigrala važnu ulogu u širenju poslovne organizacije na 50-ak zemalja. Učvrstili su internu Akademiju, kroz koju je od rujna 2012. prošlo više od 1000 ljudi iz čitavog svijeta. Vode obuhvatne programe kojima nastoje privući i angažirati zadržati domaće stručnjake na radnim mjestima diljem svijeta. U komunikaciji vješto koriste digitalne kanale, društvene mreže i video medij. Millennialsi im nisu engima, jer većina i sama pripada toj grupi. Oko 120 ljudi trenutno je obuhvaćeno šestomjesečnim programom razvoja leadershipa, kojim se jača niže i srednje slojeve menadžmenta. Interni prijenos znanja teče i kroz inicijativu “Bippers educating Bippers”, a velik interes za nju također svjedoči o dinamičnoj i flat strukturi Infobipove rastuće organizacije.

Aktivnosti ljudskih potencijala obuhvaćaju i razvoj karijera, sustav nagrađivanja i zadržavanja zaposlenika, performance management, brendiranje poslodavca, suradnju s udrugama i fakultetima, očuvanje autentične poslovne kulture, organizaciju internih konferencija i drugo.

-Mislim da smo uspješno sačuvali start-up mentalitet i kulturu zbog koje je Infobip ostvario međunarodni uspjeh. Međutim, izgradili smo i mnoge strukture karakteristične za korporacije. Tom se jedinstvenom kombinacijom ističemo na tržištu rada, što su prepoznali i brojni stručnjaci koji konkuriraju za poslove u Infobipu, videći nas kao organizaciju u kojoj mogu ostvariti zadovoljavajuću karijeru, i to na svim kontinentima, komentirao je Babić nakon proglašenja u resortu Solaris.

-Luka Babić je pokazao da vizija, multikulturalnost i prisutnost u strateškom planiranju stavljaju funkciju ljudskih potencijala na posve novu razinu u poslovnim organizacijama. Posebno nas se dojmila njegova predanost IT industriji, njegova energija i posvećenost ciljevima, što mu omogućuje da stalno postiže iznimne rezultate. S velikim zadovoljstvom mu dodjeljujemo ovu nagradu, i vjerujemo da je to samo početak mnogih budućih uspjeha, rekao je predsjednik žirija Igor Kovač.

-Iznimno me veseli što je Luka Babić nagrađen za svoj rad temeljen na načelima izvrsnih timova. Naš mentor, pokojni profesor Richard Hackman, je vjerovao da timove treba strukturirati i voditi tako da omoguće ljudima da zajedno postižu velike stvari, i da u isto vrijeme uče. Znam da Luka dijeli njegova uvjerenja, i da bi Richard bio vrlo ponosan, rekla je ovim povodom harvardska profesorica psihologije dr. Ruth Wageman, specijalizirana za ponašanje u organizacijama i funkcioniranje timova.

Članovi odjela ljudskih potencijala u Infobipu u prosjeku imaju 33 godine te raznovrsno obrazovanje, iskustvo i kulturnu pozadinu. Uz Babića kao voditelja globalnih operacija, stupovi odjela su voditelji timova Vesna Bodiroža (programerski odjeli), Hana Naoulo Bego i Mia Kutić (poslovni odjeli), Andrea Draščić (tehnički odjeli), Emina Hodžić (Bliski Istok i Sjeverna Afrika), Rumbidzai Chitapi (Afrika), Deisy Romero (Latinska Amerika), Anna Manaenkova (Rusija i okolne zemlje), Harshvardhan Solanki (Indija), Maida Stupac (Jugoistočna Azija), Ana Jergović (brendiranje poslodavca), Ljiljana Kovačić (employee experience), Petra Fonjak (učenje i razvoj), Boris Ivanović (plaće i nagrade).

Kandidate se za ovu nagradu prijavljuje na raspisani natječaj, a proces uključuje i trosatni intervju pred žirijem. U finalu su uz Babića ove godine bili Ivan Bartulović iz VIPneta i Igor Leben iz Le Meridien Lav hotela.

Podsjetimo, Infobip je najveća IT tvrtka u hrvatskom vlasništvu. S 1300 zaposlenih širom svijeta, lider je među komunikacijskim platformama u oblaku (CPaaS), dotičući mobilne telefone više od 4 milijarde ljudi. (dp)