Hitna, izvolite...

Posljednjih desetljeća puno se govori o stresu na radnom mjestu koji je povezan s fizičkim, psihičkim ili/i socijalnim tegobama. Disfunkcionalnost koja posljedično nastaje, proizlazi iz osjećaja osobe da ne može ispuniti zahtjeve na poslu, ono što se od nje očekuje kao i osjećaja da ti zahtjevi nisu u skladu s njezinim sposobnostima, mogućnostima, željama i osobnim očekivanjima da tim zahtjevima udovolji.
Stresori mogu proizlaziti iz same organizacije rada i načina komuniciranja u organizaciji, osobina pojedinaca, kao i mnogih drugih svakodnevnih čimbenika koje je teško uvijek kvalificirati u određene kategorije.

Neovisno o tome, radi stjecanja uvida u današnju tematiku, možemo govoriti o općim stresorima koji uključuju: smjenski rad, lošu organizaciju, visoku razinu odgovornosti uz malu mogućnost utjecaja na rad, nemogućnost trajnog profesionalnog obrazovanja, premalo djelatnika, međuljudske sukobe... Za pojedina zanimanja postoje i specifični stresori koji su vezani uz radne zadaće, uvjete rada te način obavljanja posla upravo u tim zanimanjima.

Više o temi povodom Svjetskog dana zdravlja pročitajte na stranicama Zdravog grada Poreč .