Početna
Utorak, 12.Studenog 2019 (19:09:46) - Godina:17

Odaberite teme

Fast Food Poreč - Riva

O Portalu

Parentium.com se pohranjuje u digitalnom arhivu NSK
Crofish Poreč
Istarski supermarketi - aktualni akcijski katalog

U Hrvatskoj se sklapa sve više ugovora o radu na određeno vrijeme

Gospodarstvo, 04.03.2004.
(Izvor:H/h)ZAGREB - Iako vrlo visok udio ugovora o radu na neodređeno vrijeme ukazuje da je stupanj sigurnosti u radnim odnosima u Hrvatskoj još uvijek visok, posljednjih godina sklapa se sve više ugovora na određeno vrijeme, rečeno je na skupu o tržištu rada u Hrvatskoj.

Udio ugovora na neodređeno vrijeme od 88,3 posto u 1997. godini u proteklom se razdoblju smanjio na 87,5 posto, no udio ugovora na određeno vrijeme porastao je sa 6,7 posto na 9,7 posto, pokazuje studija o fleksibilnosti tržišta rada i sigurnosti zaposlenja.

Taj trend uvjetovan je praksom poslodavaca da nove radnike zapošljavaju putem ugovora na određeno vrijeme, navodi ravnateljica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Sanja Crnković Pozaić (na slici), koja je autorica studije.

Tako je početkom 1995. godine u ukupnom broju novootvorenih radnih mjesta bilo više od polovice ugovora sklopljenih na neodređeno vrijeme, dok je sada taj broj sveden na nešto iznad 20 posto, s tendencijom smanjenja na 10 posto za vrijeme turističke sezone.

Osim što raste broj ugovora na određeno vrijeme, ti se ugovori sklapaju na sve kraća vremenska razdoblja.

Po podacima u studiji broj ugovora sklopljenih na razdoblje od jednog do pet mjeseci porastao je s 30.000 u 1997. godini na 80.000 u 2002. godini.

Istodobno je smanjen udio ugovora sklopljenih na razdoblje između šest mjeseci i godine dana, pa je tijekom 2002. godine samo 8,9 posto ugovora sklopljeno na razdoblje dulje od 12 mjeseci.

To upućuje na povećanje broja radnih mjesta na određeno vrijeme, a ujedno i na pogoršan položaj radnika koji se natječu za zaposlenje.

Iako je ugovor na neodređeno vrijeme želja većine zaposlenih, niti on ne predstavlja nikakvu sigurnost jer je većina od 800.000 radnika, koji su izgubili posao tijekom tranzicije, imala ugovore na neodređeno vrijeme.

Podaci iz studije također pokazuju da se u Hrvatskoj smanjuje trajanje rada kod istog poslodavaca. Tako je 1998. godine kod istog poslodavca manje od deset godina radilo 46,5 posto radnika, a 2002. godine njihov je udio iznosio 47,4 posto s tendencijom rasta.

Istodobno, udio zaposlenih do 20 godina kod istog poslodavaca smanjio se s 23,6 posto u 1998. godine na 20,3 posto u 2002. godine.

Što se tiče trajanja zaposlenja nije primijećena velika razlika između muškaraca i žena, no žene u prosjeku zarađuju manje od muškaraca, i to u svim dobnim skupinama. Žene mjesečno u prosjeku zarade 2.281 kunu, dok muškarci zarade oko 3.000 kuna.


Mobilna verzija članka

Oglasi

HAK Auto-klub Poreč
Nema stop! Zapoštaj si: LaCop!
Porsche Istra
Svijet elektronike - mi znamo s vašim računalom
Najslasniji burgeri u gradu